ساختن سازمان رویایی

توضیحات

[vc_row][vc_column][vc_column_text]در دوره آموزشی ساختن سازمان رویایی ، مهمترین نکات برای استخدام بهترین ها، نگهداری از نیروهای سازمانی، جلوگیری از ترک کار افراد شایسته و اخراج نیروهای مشکلدار ، بیان شده است.

هر نیرویی که از سازمان می رود، حدود ۱۰ برابر حقوقش به ما ضرر می زند !

یک استخدام و یا اخراج حرفه ای، آموختنی است و ما در این دوره مهمترین موارد را با هم مرور خواهیم کرد تا هزینه های شما کاهش یابد.

یک سازمان رویایی را تصور کنید. همه کارکنان خوب و خوش رو و پر انرژی… برای ساختن سازمان رویایی ، باید کارکنانی عالی داشته باشیم. باید بدانیم چطور بهترین ها را استخدام کنیم. چطور از آنها مراقبت کنیم و چطور از آنها خداحافظی کنیم.

 

شناخت نسل جدید و نیازهایشان

مصاحبه برای اولین بار ( سازمان های تازه کار )

استخدام برای آینده

چرا آگهی استخدام ما به اندازه کافی جواب نمی دهد؟

راهنمای نوشتن مزیت های بازاریابی سازمان ما

ده محل مناسب برای آگهی استخدام

روشهای بررسی بهتر رزومه ها

خطاهای مصاحبه و راههای جلوگیری

بیان تکنیک های کاربردی ( مثلاً راجع به پرسیدن سوالات مفید )

چهارنوع مصاحبه

زبان بدن در مصاحبه

انواع سوال

مصاحبه در دیگر کشورها

نمونه سوالاتی برای مصاحبه استخدامی

نمونه سوالاتی برای ارزیابی رضایت همکاران فعلی

نمونه سوالاتی برای پیشگیری از ترک سازمان

نمونه سوالاتی برای ارزیابی تعهد به سازمان

مذاکره حقوق

نحوه گرفتن اطلاعات درست از کارفرماهای قبلی

هشت نفری که نباید استخدام کنیم

انگیزه دادن به پرسنل

دو سوال اصلی یک مدیر توانمند

دو لحظه دشوار در زندگی کاری افراد

عواملی که باعث رضایت و نارضایتی پرسنل می شود

روش تشخیص بی انگیزگی یا بی کفایتی کارمندان

روشهای بالابردن هزینه های ترک کار

عوامل موثر بر تصمیم بین ماندن و رفتن پرسنل

شناسایی افرادی که باید زودتر از سازمان بروند

راهنمای اخراج حرفه ای و کم استرس تر

روش برخورد با کارمندان بومرنگی

 

لازم نیست ده ها منبع و کتاب مختلف را مطالعه کنید تا دانشتان را در این زمینه بروز رسانی کنید.

فقط در ۲۰۰ دقیقه ، همه آنچه لازمست در مورد استخدام ، نگهداری از نیروها، اخراج و ترک کار بدانید، برایتان آورده شده است.

 

مدیران عامل

مدیران منابع انسانی

کسانی که مسئول استخدام یا اخراج در سازمانها می باشند.

 

 

 

دکتر شاهین شاکری

مدرس مهارتهای نرم و فردی

مشاور کسب و کار و استارتاپ ها

رئیس هیات مدیره مجموعه «مدیران ایران»

رئیس هیات مدیره شرکت پویا مهارت

سخنران و نویسنده در حوزه های مدیریتی

 

شاهین شاکری هم تجربه کارمندی را دارد و هم استخدام و ترک کار همکارانش را …

مطالعاتش بیشتر در حوزه منابع انسانی و مهارتهای نرم است و با زبانی ساده، مهمترین نکات را برای شما بیان خواهد کرد.

 

مدت این دوره آموزشی چقدر است ؟

حدود ۲ ساعت و ۴۰ دقیقه

 

این دوره، فیلم کلاس ضبط شده است ؟

خیر. محتوای دوره ترکیبی است از اسلایدها و صدای مدرس دوره که سعی شده است اثرگذاری و به خاطر سپاری بیشتری را برای مخاطبین محترم فراهم کند.

 

من خودم سالهاست که دارم برای سازمان استخدام می کنم. چه چیزی از این دوره ممکنه به درد من بخوره ؟

در این دوره، همه مراحل از ورود تا خروج یک نفر از سازمان بررسی شده و برای هر مرحله، نکاتی بیان شده است.

مثلاً در مصاحبه استخدامی، آموزش داده شده که چطور می توان سوالهای خوبی که به درد سازمان ما می خورد را طراحی کرد.

و یا اینکه با نیروهای جوان چه برخوردی باید داشت.

و همینطور اینکه عوامل رضایت و نارضایتی پرسنل چه چیزهایی است و چطور باید با آنها برخورد کرد…

در هر موردی، اگر فقط یک نکته جدید هم پیدا کنید، می تواند برایتان مفید باشد.

 

آیا این دوره در ایران هم کاربرد دارد؟

شاید بتوان به جرات گفت اکثر آموزش ها برای بازار ایران کاربرد دارد و این دوره هم مستثنی نیست، اما مزیت این دوره این است که مدرس دوره همه این مسیرها را در شرکت ها ایرانی امتحان کرده است و بسیاری از مسائل را از نزدیک لمس کرده است.

مطمئنیم حتی اگر یک نکته از این دوره، برای شما کاربردی باشد، می تواند تحولی را برای شما و سازمان شما رقم بزند.

 

اگر استخدام خوبی نداشته باشیم و مجبور به اخراج نیرو و یا ترک کار از طرف آنها شویم، حدود ۱۰ برابر حقوق سالیانه شان باید خسارت بپردازیم ( در فیلم معرفی دوره به این مورد اشاره شده است ) .

بنابراین اگر حتی یکی از نکاتی که در دوره آموزشی « ساختن سازمان رویایی » گفته شده است بتواند به شما کمک کند، می تواند جلوی خسارات وارده به شما را تا حدی بگیرد.

و این آموزش فقط با ۲۹۹ هزار تومان در اختیار شما قرار دارد!

این دوره شبیه بیمه کردن کارمندانتان خواهد بود ! مبلغی را برای آموزش حرفه ای بپردازید و بعد از آن، با عملکردی حرفه ای تر، استخدامهایی بهتر و ترک کارهایی کمتر را تجربه کنید.

 

بیش از دو ساعت و نیم محتوای آموزشی و ارزشمند در دوره « ساختن سازمان رویایی » قرار گرفته است.

مدیران ایران و مدرس این دوره ( دکتر شاهین شاکری ) تضمین می کنند که این نکات و رهنمودها عالی و اثرگذار خواهند بود.

حتی اگر یک نکته جدید از این دوره آموزشی بیاموزید، ارزشش را خواهد داشت.

ولی بازهم می توانید محصول را تهیه کنید و حسابی بررسی کنید و تا سه ماه بعد از خریدتان هم اگر اعلام کنید که از آن راضی نیستید ( حتماً راضی خواهید بود ! ) ما همه مبلغ پرداختی شما را به شما بازمیگردانیم !

 

در کنار این دوره آموزشی، ۵ پرسشنامه تقدیمتان خواهیم کرد.

از این پرسشنامه ها می توانید برای مصاحبه حضوری با متقاضیان استخدام و همینطور برای ارزیابی میزان رضایت کارکنان فعلی تان استفاده بفرمایید.

 

بعد از زدن دکمه « ثبت نام» ، کافیست اطلاعات خود را شامل نام و آدرس ثبت کنید.

اگر محصول دانلودی باشد، همان لحظه لینک های دانلود را خواهید دید.

 

محصول به دو صورت دانلودی و پستی ارائه می شود. اگر دانلودی را سفارش دهید، بلافاصله بعد از خرید، لینکهای دانلود برای شما ارسال می شود.

و اگر نوع پستی را سفارش دهید، در اولین فرصت بعد از سفارش شما، همکاران ما شروع می کنند به آماده سازی محصول و ارسال آن با پست پیشتاز برای شما.

اگر امروز، قبل از ساعت ۱۲ ظهر سفارش دهید، همین امروز محصول را برایتان پست می کنیم و یکی دو روز کاری زمان می خواهد تا به دست شما برسد.

 

این دوره بصورت فیلم ضبط شده می باشد و شما هر زمانی که بخواهید، می توانید از فیلمهای آموزشی آن استفاده بفرمایید.

ممکن است بخواهید مدرس این دوره، برای کمک به استخدام بهترین ها و یا آموزش این تکنیک ها به مدیران شما، در سازمان شما حضور یابد.

در این صورت، برای هماهنگی بیشتر لطف کنید با شماره تلفن ۴۴۸۴۱۹۹۱ تماس حاصل فرمایید.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][cdb_course_lessons title=”سرفصلها”][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”معرفی دوره” subtitle=”5 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”استخدام” subtitle=”34 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”روند استخدام” subtitle=”11 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”دلیل مصاحبه های سخت” subtitle=”23 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”پرسیدن سوالات خوب در مصاحبه” subtitle=”20 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”بعد از مصاحبه” subtitle=”13 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”ورود نیروی جدید” subtitle=”8 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”انگیزه دادن به کارکنان” subtitle=”3 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”حفظ و نگهداری نیروها” subtitle=”23 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”ترک کار – اخراج” subtitle=”13 دقیقه”][/cdb_course_lesson][cdb_course_lesson icon=”fa fa-film” badge=”video” private_lesson=”true” title=”بعد از ترک کار” subtitle=”9 دقیقه”][/cdb_course_lesson][/cdb_course_lessons][/vc_column][/vc_row]